Berita Pilihan

Senin, 04 September 2023, 16:08:41 WIB - 119 | AdminSekretaris Kecamatan Lunang Sunardi menghadiri kegiatan Sosialisasi pengisian Budaya Kerja ASN Tahun 2023 di Ruang rapat Sekda Kabupaten Pesisir Selatan pada Jum’at (25/8/2023). Kegiatan di Buka langsung oleh Asisten III Emirda Ziswati didampingi Kabag Organisasi Emilaloviza, S.Sos, MM. Juga di hadiri Sekretaris OPD, Kecamatan se Kabupaten Pesisir Selatan. Emirda menjelaskan sebelum mengisi kedua survei tersebut kita perlu terlebih dahulu mengetahui pengertian dari kata BerAKHLAK yaitu : 1) Berorientasi pelayanan : • Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat • Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan • Melakukan perbaikan tiada henti 2) Akuntabel • Melaksanakan tugas dengan jujur ; bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi • Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien • Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3) Kompeten • Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah • Membantu orang lain belajar • Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4) Harmonis • Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya • Suka menolong orang lain • Membangun lingkungan kerja yang kondusif 5) Loyal • Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, NKRI serta pemerintahan yang sah • Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara • Menjaga rahasia jabatan dan negara 6) Adaptif • Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan • Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas • Bertindak proaktif 7) Kolaboratif • Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi • Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah • Menggerakkan pemnafaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama Kabag Organisasi dalam penjelasanya mengatakan bahwa Survei Budaya Kerja ASN Tahun 2023 terdiri dari: 1. Survei Indek BerAKHLAK 2. Survei Employee Engagement 1) Survei Indeks BerAHKLAK a. Tujuan dilakukan survei ini mengetahui tingkat kesehatan budaya organisasi diantaranya mengenai implementasi Core Values BerAHKLAK, Keselarasan antara nilai pribadi dan organisasi, Aspirasi pegawai ASN terhadap kondisi budaya yang ideal. b. Pengisian Survei Indeks BerAHKLAK dilakukan mulai tanggal 21 Agustus 2O23 s.d. 3 September 2O23. (Sumbar termasuk kelompok 1, Wilayah Indonesia Barat) c. Pegawai yang akan melakukan pengisian Survei Indeks BerAHKLAK berstatus ASN (baik PNS atau PPPK tidak termasuk PNS dan PPPK tahun 2023) d. Seluruh ASN disetiap Instansi Pemerintah harus mengisi survei tersebut e. Survey Indeks BerAHKLAK dapat diakses melalui Link Survei Budaya Kerja ASN 2023: https://surveibudker.menpan.go.id/ Sedangkan Survei Employee Engangement Tujuan dilakukan survei ini adalah untuk mengetahui sejauh mana tingkat keterikatan pegawai untuk berkomitmen sebagai ASN pada lingkungan instnasi pemerintah. Pengisian Survei Employee Engagement dilakukan mulai tanggal 21 Agustus 2O23 s.d. 3 September 2O23, dilakukan berdasarkan pembagian kelompok (Sumbar termasuk kelompok 1, Wilayah Indonesia Barat. Pegawai yang akan melakukan pengisian survei berstatus sebagai ASN (baik PNS atau PPPK). Jumlah pegawai yang akan melakukan pengisian survei paling sedikit berjumlah 14O orang dari total jumlah pegawai Pembagian jumlah pegawai yang akan melakukan survei setiap kelompok jabatan dari jenjang (JPT-JA-JF) dan pengaturannya diserahkan pada masing-masing instansi

---